(Senior) Recruiter (Vollzeit) - München in Munich, Bavaria, Germany - OC&C

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(Senior) Recruiter (Vollzeit) - München

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In dieser Rolle verantwortest du das Recruiting bei OC&C Deutschland und entwickelst unsere Employer Brand systematisch weiter. Du arbeitest eng mit Partner:innen, Führungskräften sowie externen Stakeholdern zusammen und prägst maßgeblich die Wahrnehmung von OC&C am Markt. Dabei verbindest du strategische Markenarbeit mit operativer Exzellenz im Recruiting. Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, leistungsorientierten Beratungsumfeld, das hohe Anpassungsfähigkeit sowie eine klare Priorisierung erfordert.

Die Rolle beinhaltet regelmäßige Reiseaktivitäten (1–2x pro Quartal) zu Recruiting- und Universitäts-Events – von Düsseldorf bis zu internationalen Formaten in Europa (z. B. Lissabon, Barcelona).

Aufgaben und Anforderungen:

End-to-end Verantwortung für das Experienced Hiring sowie das Graduate Recruiting
Ausbau und Pflege unserer Hochschulkooperationen, inkl. Organisation von Campus- und Karriereevents
Aufbau & Management von Talentpools und Entwicklung langfristiger Talentstrategien
Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Social-Media- und Employer-Branding-Content (inkl. LinkedIn Ambassador Program)
Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting- und Employer-Branding-Prozessen unter Nutzung von Recruiting-Daten & KPIs
Aufbau, Betreuung und Professionalisierung unseres Alumni-Netzwerks
Planung und Durchführung von Branding-, Recruiting- und Networking-Events
Professionelle Steuerung externer Partner (z. B. Headhunter, Agenturen, Dienstleister)
Führung und Koordination von Task-Teams, die dich bei der Umsetzung deiner Ziele unterstützen
Aktive Integration von Diversity- & Inclusion-Zielen in Recruiting-Strategien zur Entwicklung vielfältiger Talentpipelines
Mitarbeit an globalen strategischen Recruiting-Projekten, z. B. im Kontext KI-gestützter Weiterentwicklungen

About The Candidate

Dein Profil:

Mindestens 3 -4 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Professional-Services- oder Beratungsumfeld
Erste Erfahrungen im Aufbau oder in der Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie von Vorteil
Fundierte Expertise im Recruiting von Experienced- und Management-Funktionen
Sehr ausgeprägte Stakeholder-Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Partner:innen, Headhuntern und Führungskräften
Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen
Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
Proaktives „Can-do“-Mindset sowie ein ausgeprägter Anspruch an kontinuierliche Verbesserung
Starkes analytisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Systemen, Daten und Kennzahlen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

About The Company

OC&C ist eine führende globale Strategieberatung mit 14 Büros weltweit. Wir arbeiten auf Vorstandsebene und bieten Lösungen für die spannendsten strategischen Herausforderungen in der Beratung. Wir arbeiten branchenübergreifend, sind aber auf Einzelhandel, Konsumgüter, Touristik & Freizeitgewerbe, Medien & Technologie sowie Private Equity spezialisiert.

Was wir bieten:

Gestaltungsspielraum & Ownership für eine zentrale People-Funktion
Direkter Einfluss auf Markenwahrnehmung und Talentstrategie
Arbeit in einem hochprofessionellen, internationalen Umfeld
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden People-Organisation
Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblem Arbeitsmodell: hybrides Arbeiten mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Homeoffice
Zentral gelegener Standort: Büro in bester Lage direkt am Sendlinger Tor
Attraktives Benefit-Paket: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Health- & Wellness-Pauschale sowie regelmäßige Team-Events (z. B. Away Weekend)

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